為切實(shí)體現(xiàn)績(jī)效考核客觀公正、注重實(shí)績(jī)、動(dòng)態(tài)激勵(lì)的原則，進(jìn)一步推動(dòng)隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，激發(fā)干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，貫徹落實(shí)好平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合的績(jī)效考核實(shí)施辦法，經(jīng)研究，成立廈門達(dá)真電機(jī)有限公司績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。    此次，績(jī)效考核小組的成立對(duì)于我司明晰責(zé)權(quán)，提高工作效率有更進(jìn)一步的改善。而重新制定的考核指標(biāo)更加切合實(shí)際，更加科學(xué)化，緊密結(jié)合公司的實(shí)際情況進(jìn)行定制，更具有效性。    希望通過績(jī)效考核小組成立，促進(jìn)各位組員以及全體員工能統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致、能力互補(bǔ)，明晰責(zé)權(quán)，建立共同協(xié)作高效的團(tuán)隊(duì)精神，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。